Présentation de l'unité d'enseignement

Cette unité d'enseignement permet de construire les bases conceptuelles, méthodologiques et pratiques associées à la thématique de l'ingénierie et des métiers de la formation des adultes au niveau Master 1.

Elle s'inscrit dans le cadre des Sciences de l'éducation et vise à développer des compétences fondamentales en gestion des ressources humaines et en administration de la formation.

Compétences visées

Thèmes abordés

T1. Fondamentaux — Concepts et méthodes de base

Objectif : Acquérir les concepts et méthodes essentiels du domaine.

T1.1 Direction des ressources humaines et Gestion et administration

Vocabulaire clé :
Direction des ressources humaines Gestion et administration Compétences professionnelles Management Gestion des carrières

T1.2 Santé et sécurité au travail et Assistance ressources humaines

Vocabulaire clé :
Santé et sécurité au travail Assistance ressources humaines Responsabilité sociale de l'entreprise Gestion de la formation dans l'entreprise

T2. Applications et secteurs — Mise en pratique et débouchés

Objectif : Comprendre les applications concrètes et les secteurs d'activité concernés.

T2.1 Secteurs d'activité

Vocabulaire clé :
Activités de services administratifs et de soutien Autres activités de services Administration publique Activités spécialisées scientifiques et techniques

T2.2 Métiers et compétences

Vocabulaire clé :
Management des ressources humaines Développement des ressources humaines Cadres spécialistes des ressources humaines et du recrutement Cadres spécialistes de la formation Conseil en organisation et management d'entreprise

T3. Approfondissement et recherche — Spécialisation avancée

Objectif : Approfondir les connaissances et développer une expertise spécialisée.

T3.1 Spécialisation

Vocabulaire clé :
Compétences et développement personnels Gestion de paie Économie Conseil en stratégie d'entreprise Droit

Ressources complémentaires