Présentation de l'unité

Unité d'enseignement « Spécialisation : Stratégie d'entreprise » — Économie (M2). Cette UE permet de construire les bases conceptuelles, méthodologiques et pratiques associées à la thématique.

Programme détaillé

Fondamentaux — Concepts et méthodes de base

Objectif : Maîtriser les concepts théoriques et les méthodes fondamentales

Direction des ressources humaines et Gestion et administration

direction-rh gestion-administrative management compétences-professionnelles gestion-carrières

Ce sous-thème couvre les aspects stratégiques et opérationnels de la gestion des ressources humaines et des fonctions administratives dans l'entreprise.

Santé et sécurité au travail et Assistance ressources humaines

santé-sécurité-travail assistance-rh rse formation-entreprise

Focus sur les enjeux de bien-être au travail, la prévention des risques professionnels et le rôle des RH dans la mise en œuvre des politiques sociales.

Applications et secteurs — Mise en pratique et débouchés

Objectif : Comprendre les secteurs d'activité et les métiers associés

Secteurs d'activité

services-administratifs services-soutien administration-publique activités-spécialisées secteurs-économiques

Analyse des différents secteurs d'activité avec leurs spécificités et leurs enjeux stratégiques pour les entreprises.

Métiers et compétences

management-rh développement-rh recrutement formation-professionnelle conseil-organisation

Présentation des métiers des ressources humaines et des compétences clés requises dans ces domaines.

Approfondissement et recherche — Spécialisation avancée

Objectif : Approfondir les connaissances et développer une expertise

Spécialisation

développement-personnel gestion-paie économie stratégie-entreprise droit

Module dédié à l'approfondissement des compétences spécifiques en stratégie d'entreprise et à la préparation à des rôles spécialisés.

Ressources complémentaires

Informations pratiques

Volume horaire 60h CM/TD
Discipline Économie
Niveau Master — M2
ECTS 6