UE — Ressources humaines publiques (M2)

Économie — Master 2

6 ECTS

60h CM/TD

Présentation de l'unité d'enseignement

Cette unité d'enseignement « Spécialisation : Ressources humaines publiques » en Économie (niveau Master 2) permet de construire les bases conceptuelles, méthodologiques et pratiques associées à la thématique des ressources humaines dans le secteur public.

Compétences visées

Programme détaillé

T1. Cadre théorique et concepts

Mobiliser le vocabulaire et les approches du champ

T1.1. Concepts fondamentaux

Vocabulaire clé :

concept auteur de référence courant spécialisation ressources humaines publiques marché

Notions abordées :

  • Définition des concepts fondamentaux en RH publiques
  • Présentation des principaux auteurs et courants théoriques
  • Spécificités du marché des ressources humaines dans le secteur public

T1.2. Débats contemporains

Vocabulaire clé :

controverse actualité perspective critique spécialisation ressources humaines

Notions abordées :

  • Analyse des controverses actuelles en RH publiques
  • Étude des perspectives critiques contemporaines
  • Spécialisation et enjeux actuels du secteur

T2. Méthodes d'enquête et d'analyse

Concevoir et conduire une enquête, analyser un corpus

T2.1. Méthodes qualitatives

Vocabulaire clé :

entretien observation ethnographie spécialisation ressources humaines

Notions abordées :

  • Techniques d'entretien et d'observation en contexte RH
  • Méthodologie de l'ethnographie appliquée aux organisations publiques
  • Analyse qualitative des données collectées

T2.2. Méthodes quantitatives

Vocabulaire clé :

enquête questionnaire statistique descriptive spécialisation ressources humaines

Notions abordées :

  • Conception et administration de questionnaires
  • Techniques de statistique descriptive appliquées aux RH
  • Analyse quantitative des données

T3. Études de cas

Appliquer les méthodes à des terrains contemporains

T3.1. Cas d'étude

Vocabulaire clé :

terrain contexte résultats spécialisation ressources humaines

Notions abordées :

  • Sélection et analyse de cas concrets en RH publiques
  • Étude des contextes organisationnels et institutionnels
  • Interprétation des résultats obtenus

T3.2. Lecture critique de textes

Vocabulaire clé :

argumentation synthèse discussion spécialisation ressources humaines

Notions abordées :

  • Méthodologie de lecture critique
  • Construction d'une synthèse argumentée
  • Pratique de la discussion et de la défense d'arguments

Ressources complémentaires