Présentation de l'unité d'enseignement

Cette unité d'enseignement « Approfondissement disciplinaire — Psychologie sociale, du travail et des organisations » (Psychologie, M1) permet de construire les bases conceptuelles, méthodologiques et pratiques associées à cette thématique.

Elle s'inscrit dans le cadre des mentions: psychologie et s'appuie sur les sources: Référentiel UE Logopoïos, Programmes types Master M1.

Compétences visées

Thèmes et sous-thèmes

T1. Fondamentaux — Concepts et méthodes de base

Objectif: Maîtriser les concepts et méthodes fondamentaux de la psychologie sociale et du travail.

T1.1. Psychologie et Psychologie du travail

  • Psychologie
  • Psychologie du travail
  • Psychologie sociale
  • Santé et sécurité au travail
  • Sécurité au travail

T1.2. Assistance ressources humaines et Aide à l'insertion professionnelle

  • Assistance ressources humaines
  • Aide à l'insertion professionnelle
  • Direction des ressources humaines
  • Gestion de la formation dans l'entreprise

T2. Applications et secteurs — Mise en pratique et débouchés

Objectif: Identifier les secteurs d'activité et les métiers associés à la psychologie sociale et du travail.

T2.1. Secteurs d'activité

  • Santé humaine et action sociale
  • Activités de services administratifs et de soutien
  • Activités spécialisées scientifiques et techniques
  • Autres activités de services

T2.2. Métiers et compétences

  • Psychologie
  • Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
  • Recherche en sciences de l'homme et de la société
  • Conseil en formation
  • Conseil en organisation et management d'entreprise

T3. Approfondissement et recherche — Spécialisation avancée

Objectif: Se spécialiser dans des domaines avancés de la psychologie du travail et des organisations.

T3.1. Spécialisation

  • Gestion des carrières
  • Ingénierie de la formation
  • Management
  • Management des organismes de santé
  • Recherche

Ressources complémentaires