UE — Expertise-intervention sur le travail, l'emploi et les ressources humaines (EITERH) (M2)

Économie — Master 2

6 ECTS 60h CM/TD Mise à jour : 27 mai 2026

Description de l'unité d'enseignement

Cette unité d'enseignement permet de construire les bases conceptuelles, méthodologiques et pratiques associées à la thématique de l'expertise-intervention sur le travail, l'emploi et les ressources humaines (EITERH). Elle s'adresse aux étudiants en Master 2 Économie souhaitant se spécialiser dans ce domaine.

Thèmes abordés

Fondamentaux — Concepts et méthodes de base

Objectif : Maîtriser les concepts et méthodes essentiels du domaine

Direction des ressources humaines et Gestion et administration

Ce sous-thème couvre les aspects stratégiques et opérationnels de la gestion des ressources humaines.

Vocabulaire clé :
  • Direction des ressources humaines
  • Gestion et administration
  • Économie
  • Analyse économique
  • Compétences professionnelles

Assistance ressources humaines et Économétrie

Focus sur les outils d'analyse quantitative et leur application dans le domaine RH.

Vocabulaire clé :
  • Assistance ressources humaines
  • Économétrie
  • Acquisition d'une langue
  • Gestion de la formation dans l'entreprise

Applications et secteurs — Mise en pratique et débouchés

Objectif : Comprendre les applications concrètes et les secteurs d'activité concernés

Secteurs d'activité

Analyse des différents secteurs économiques impactés par les enjeux RH.

Vocabulaire clé :
  • Activités de services administratifs et de soutien
  • Administration publique
  • Modélisation
  • Activités extra-territoriales
  • Activités spécialisées

Métiers et compétences

Présentation des métiers et des compétences clés dans le domaine des ressources humaines.

Vocabulaire clé :
  • Développement des ressources humaines
  • Cadres spécialistes des ressources humaines et du recrutement
  • Management des ressources humaines
  • Études et prospectives socio-économiques
  • Cadres spécialistes de la formation

Approfondissement et recherche — Spécialisation avancée

Objectif : Approfondir les connaissances et développer une expertise pointue

Spécialisation

Focus sur les aspects avancés de la gestion des carrières et de la responsabilité sociale des entreprises.

Vocabulaire clé :
  • Gestion des carrières
  • Management
  • Responsabilité sociale de l'entreprise
  • Socio économie
  • Compétences et développement personnels

Compétences visées

Ressources complémentaires

Informations complémentaires

Prérequis

Aucun prérequis spécifique

Sources

  • Référentiel UE Logopoïos
  • Programmes types Master — M2 — Économie
  • enrich-real:sous-champ:expertise-intervention-sur-le-travail-l-emploi-et-les-ressources-humaines

Mentions

  • économie