UE — Direction des ressources humaines

Économie — Master 1

6 ECTS 60h CM/TD Mis à jour le 27 mai 2026

Discipline et mentions

Cette unité d'enseignement s'inscrit dans le champ de l'Économie et s'articule avec les mentions :

Description

Unité d'enseignement « Direction des ressources humaines » — Économie (M1). Cette UE permet de construire les bases conceptuelles, méthodologiques et pratiques associées à la thématique.

Programme détaillé

Fondamentaux

Concepts et méthodes de base

Droit et Droit social

Notions clés associées à ce sous-thème :

  • Droit
  • Droit social
  • Direction des ressources humaines
  • Conseil juridique
  • Profession judiciaire

Assistance ressources humaines et Communication des organisations

Notions clés associées à ce sous-thème :

  • Assistance ressources humaines
  • Communication des organisations
  • Conseil en stratégie d'entreprise
  • Droit privé

Applications et secteurs

Mise en pratique et débouchés

Secteurs d'activité

Notions clés associées à ce sous-thème :

  • Activités de services administratifs et de soutien
  • Enseignement
  • Autres activités de services
  • Santé humaine et action sociale
  • Administration publique

Métiers et compétences

Notions clés associées à ce sous-thème :

  • Défense et conseil juridique
  • Avocats
  • Cadres spécialistes des ressources humaines et du recrutement
  • Juristes
  • Collaboration juridique

Approfondissement et recherche

Spécialisation avancée

Spécialisation

Notions clés associées à ce sous-thème :

  • Gestion des structures sociales
  • Management
  • Gestion de la formation dans l'entreprise
  • Gestion de paie
  • Responsabilité sociale de l'entreprise

Compétences visées

À l'issue de cette unité d'enseignement, l'étudiant sera capable de :

Ressources complémentaires

Sources et références