UE — Conseils en Organisation et Responsabilité Sociale (CORS) (M2)

Économie — Master 2

6 ECTS 60h CM/TD Mise à jour : 27 mai 2026

Description de l'unité d'enseignement

Cette unité d'enseignement permet de construire les bases conceptuelles, méthodologiques et pratiques associées à la spécialisation en Conseils en Organisation et Responsabilité Sociale (CORS). Elle s'inscrit dans le champ disciplinaire de l'économie et vise à développer des compétences avancées en gestion des ressources humaines et en stratégie organisationnelle.

Thèmes abordés

T1. Fondamentaux — Concepts et méthodes de base

Objectif : Maîtriser les concepts théoriques et les méthodes d'analyse en CORS

Notions clés

  • Direction des ressources humaines
  • Gestion et administration
  • Compétences professionnelles
  • Management
  • Gestion des carrières

T1.1 Direction des ressources humaines et Gestion et administration

Ce sous-thème explore les principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines et les techniques d'administration organisationnelle.

T1.2 Santé et sécurité au travail et Assistance ressources humaines
  • Santé et sécurité au travail
  • Assistance ressources humaines
  • Responsabilité sociale de l'entreprise
  • Gestion de la formation dans l'entreprise

Focus sur les enjeux de bien-être au travail et les dispositifs d'accompagnement des salariés.

T2. Applications et secteurs — Mise en pratique et débouchés

Objectif : Appliquer les concepts à des contextes sectoriels et professionnels

T2.1 Secteurs d'activité
  • Activités de services administratifs et de soutien
  • Autres activités de services
  • Administration publique
  • Activités spécialisées scientifiques et techniques

Analyse des environnements professionnels où s'exercent les métiers du CORS.

T2.2 Métiers et compétences
  • Management des ressources humaines
  • Développement des ressources humaines
  • Cadres spécialistes des ressources humaines et du recrutement
  • Cadres spécialistes de la formation
  • Conseil en organisation et management d'entreprise

T3. Approfondissement et recherche — Spécialisation avancée

Objectif : Développer une expertise pointue en CORS

T3.1 Spécialisation
  • Compétences et développement personnels
  • Gestion de paie
  • Économie
  • Conseil en stratégie d'entreprise
  • Droit

Approche transversale combinant aspects théoriques et applications concrètes.

Compétences visées

Ressources pédagogiques

Informations complémentaires

Discipline : Économie
Niveau : Master — M2
Prérequis : Aucun
Sources :
  • Référentiel UE Logopoïos
  • Programmes types Master — M2 — Économie
  • enrich-real:sous-champ:conseils-en-organisation-et-responsabilite-sociale-cors