UE — Communication et ressources humaines (M2)

Sciences de l'information — Master 2

ECTS: 6 Volume horaire: 60h CM/TD Discipline: Sciences de l'information

Présentation de l'unité d'enseignement

Cette unité d'enseignement permet de construire les bases conceptuelles, méthodologiques et pratiques associées à la spécialisation en Communication et ressources humaines dans le cadre des Sciences de l'information (Master 2).

Programme détaillé

Fondamentaux — Concepts et méthodes de base

Objectif : Maîtriser les concepts et méthodes fondamentaux

Technologies de l'information et de la communication et Communication des organisations
Technologies de l'information et de la communication Communication des organisations Recherche Responsabilité sociale de l'entreprise Assistance ressources humaines
  • Analyse des outils numériques dans la communication organisationnelle
  • Étude des modèles de communication interne et externe
  • Méthodologies de recherche en sciences de l'information

Compétences professionnelles et Conseil en stratégie d'entreprise
Compétences professionnelles Conseil en stratégie d'entreprise Direction des ressources humaines Gestion de la formation dans l'entreprise
  • Développement des compétences managériales
  • Stratégies de conseil en ressources humaines
  • Ingénierie de formation professionnelle

Applications et secteurs — Mise en pratique et débouchés

Objectif : Appliquer les connaissances dans des contextes professionnels

Secteurs d'activité
Information et communication Activités spécialisées Secteurs scientifiques et techniques
  • Analyse des secteurs porteurs en communication et RH
  • Étude des écosystèmes professionnels
  • Veille sectorielle et prospective

Métiers et compétences
Communication Cadres des relations publiques Organisation d'événementiel Animation de site multimédia Élaboration de plan média
  • Fiches métiers et compétences clés
  • Études de cas professionnels
  • Simulation de gestion de projet communication

Approfondissement et recherche — Spécialisation avancée

Objectif : Approfondir les connaissances et développer une expertise

Spécialisation
Gestion de paie Gestion des carrières Internet intranet Management Santé et sécurité au travail
  • Spécialisation en gestion administrative du personnel
  • Stratégies de développement de carrière
  • Systèmes d'information RH et digitalisation
  • Normes et réglementations en santé au travail

Compétences visées

Ressources complémentaires