Programme officiel M1-M2 • Volume : 600-800h (120 ECTS)
Dernière mise à jour : 2 juin 2026
Ce master forme aux métiers de la gestion des ressources humaines avec une approche pluridisciplinaire combinant économie, droit, gestion et méthodes quantitatives. Le programme alterne approfondissement disciplinaire (M1) et spécialisation professionnelle ou recherche (M2).
Objectif : Approfondissement disciplinaire et méthodologique
Volume horaire : 300-400h (CM, TD, projets + stage 2-3 mois)
Modélisation des phénomènes économiques et analyse des données quantitatives.
Analyse des interactions stratégiques entre agents économiques.
Méthodes algorithmiques pour l'optimisation de processus décisionnels.
Inférence statistique et analyse de données pour la prise de décision.
Fondamentaux de la gestion d'entreprise et des techniques managériales.
Spécificités de la gestion des ressources humaines dans le secteur public.
Cadre juridique de la relation employeur-salarié et des relations collectives.
Objectif : Spécialisation et préparation à la professionnalisation ou à la thèse
Volume horaire : 300-400h (parcours spécialisé + mémoire/stage 4-6 mois)
Stratégies avancées de gestion et leadership organisationnel.
Analyse financière et gestion des ressources économiques de l'entreprise.
Cadre juridique des activités économiques et des transactions commerciales.
Organisation et fonctionnement des entités juridiques collectives.
Parcours avancé en gestion stratégique et management opérationnel.
Méthodologie de recherche en sciences sociales avec production d'un mémoire.