Master Économie du travail et des ressources humaines

Mention officielle accréditée par le MESRI

Économie du travail Ressources humaines Master M1-M2 MESRI DRH

Présentation de la formation

La mention Économie du travail et des ressources humaines est une formation de master accréditée par le Ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation (MESRI).

Cette mention est proposée par 3 établissements en France et se décline en 6 parcours distincts en M1 et M2.

📚 Objectifs pédagogiques

Cette formation vise à former des professionnels capables de :

  • Maîtriser les enjeux économiques et sociaux du travail et de l'emploi
  • Développer des compétences en gestion des ressources humaines
  • Analyser les politiques publiques et les modèles économiques
  • Conduire des projets dans le domaine des RH et de l'économie du travail
  • Maîtriser les outils d'analyse économique et de data science appliqués aux RH

🏛️ Établissements partenaires

Cette mention est proposée par les établissements suivants :

  • Université Lumière Lyon 2 (Lyon)
    Formation initiale Formation continue
  • Université Rennes-II (Rennes)
    Formation initiale Formation continue Alternance
  • Université du Mans (Le Mans)
    Formation initiale Formation continue Formation à distance

    Fiche formation détaillée

Parcours proposés

Chaque établissement décline cette mention en parcours spécifiques. Voici les parcours officiels :

Structure de la formation

📖 M1 - Première année de master

Volume horaire : 300-400h (CM, TD, projets) + stage de 2-3 mois

Objectif : Approfondissement disciplinaire — tronc commun M1

📌 Économie du travail et des ressources humaines (M1)
Économie Travail Ressources humaines Direction des RH Gestion administrative Analyse économique
  • Fondamentaux de l'économie du travail
  • Théories des organisations et des ressources humaines
  • Analyse des marchés du travail
  • Politiques publiques de l'emploi

📌 Direction des ressources humaines
Direction Ressources humaines Gestion administrative Économie Services administratifs
  • Stratégie RH et politique de l'emploi
  • Gestion des compétences et des carrières
  • Droit du travail et relations sociales
  • Gestion administrative du personnel

📌 Gestion et administration
Gestion Administration Direction des RH Économie Administration publique
  • Gestion budgétaire et financière des RH
  • Administration du travail et de l'emploi
  • Gestion des paies et des avantages sociaux
  • Contrôle de gestion sociale

📌 Économie : modèles et politiques
Économie Modèles Politiques Direction des RH Modélisation
  • Modélisation économique appliquée au travail
  • Politiques publiques de l'emploi et de la formation
  • Économie de la protection sociale
  • Analyse des inégalités et de la redistribution

📌 Analyse économique (M1)
Analyse Économique Approfonfissement Direction des RH Activités extra-territoriales
  • Méthodes quantitatives appliquées au travail
  • Analyse des données sociales et économiques
  • Économétrie du travail
  • Analyse des politiques publiques

📌 Méthodologie professionnelle et conduite de projet
Méthodologie Gestion de projet Veille Communication Outils numériques
  • Méthodologie de recherche et de veille
  • Gestion de projet et organisation
  • Communication professionnelle et scientifique
  • Outils numériques pour les RH et l'analyse économique

📌 Projet tutoré M1 et stage de découverte (2-3 mois)
Projet tutoré Stage Rapport Encadrement Milieu professionnel Développement des RH
  • Conduite d'un projet professionnel
  • Stage d'immersion en milieu professionnel
  • Rédaction d'un rapport de stage
  • Présentation des résultats

🎓 M2 - Deuxième année de master

Objectif : Spécialisation et professionnalisation — parcours-types officiels TMM

📌 Management des ressources humaines (M2)
Management Ressources humaines Direction des RH Gestion administrative Économie Développement des RH
  • Stratégie RH et politique de l'emploi
  • Gestion des talents et des carrières
  • Management interculturel
  • Gestion des conflits et des relations sociales

📌 Economics and data science for public policy analysis (M2)
Economics Data science Public policy Analysis Direction des RH
  • Analyse de données appliquée aux politiques publiques
  • Économétrie avancée
  • Data science pour l'analyse économique
  • Évaluation des politiques publiques

📌 Expertise économique et méthodes d'évaluation (M2)
Expertise Économique Méthodes Évaluation Modélisation
  • Méthodes d'évaluation des politiques publiques
  • Analyse coûts-bénéfices
  • Modélisation économique
  • Expertise économique appliquée au travail et aux RH

📌 Expertise-intervention sur le travail, l'emploi et les ressources humaines (EITERH) (M2)
Expertise Intervention Travail Emploi Ressources humaines EITERH
  • Diagnostic des situations de travail
  • Intervention et conseil en organisation
  • Analyse des politiques d'emploi
  • Expertise sur les transformations du travail

📌 Mémoire de M2 / projet de fin d'études
Mémoire Problématique Bibliographie Soutenance Rédaction Développement des RH
  • Rédaction d'un mémoire de recherche
  • Définition d'une problématique
  • Recherche documentaire et bibliographie
  • Préparation de la soutenance

📌 Stage de fin d'études (4-6 mois, alternance possible)
Stage Insertion professionnelle Rapport Encadrement Compétences Développement des RH
  • Stage de fin d'études en entreprise ou institution
  • Rédaction d'un rapport professionnel
  • Préparation à l'insertion professionnelle
  • Possibilité d'alternance